Product Planning Unitのご紹介

2024/5/31 18:302024/5/31 18:51

StockmarkのProduct Planning（プロダクトマネージャー組織）についてご紹介します

💁プロダクト

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ストックマークのサービスは、日英中の3.5万サイトもの膨大な情報網から、自然言語処理を活用して、ニュース/ IR / 特許 / 論文 / 社内資料を解析し、最適な形で情報をお届けし、次世代のイノベーション創出＆アイデア創出の仕組みを提供し、新しくビジネスチャンスを発掘する支援を行っております。

Anews

ナレッジマネジメントSaaS

日々生まれる膨大な情報やニュースから、あなたの知るべきことを届け、組織の壁を越えて共有を可能に。事業を創るアイディアの種を見つけることができる、ナレッジシェア推進サービスです。

Astrategy

市場分析SaaS

国内外約3万5千サイトの膨大な情報から、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、新規事業開発や製品開発に必要な示唆を得られる市場調査サービスです。

。プロダクト開発チームはPdM・Designerとの一体チームで運用しており、チーム内の運用方法は各チームに委任されていますが、スクラムに近い運用で、KPTAなどしながらチームの運用自体も自己改善していくようにしています。

開発内容の流れとしては、PdM・BizDevを中心に作成する大枠のロードマップと、エンジニアが主体的に計画する改善施策の２つがメインで、これらを具体的にどのように進めていくかはPdM・Engineer間で定期的にすり合わせを行い決めていきます。

業務効率化の先へ、新カテゴリーとなるAIプロダクトのマネジメントにおける視点とは

業務効率化の先へ、新カテゴリーとなるAIプロダクトのマネジメントにおける視点とは｜Stockmark

▼LLM活用の舞台裏：Anews自動要約機能のプロダクトマネジメント

LLM活用の舞台裏：Anews自動要約機能のプロダクトマネジメント｜yushin_n

▼LLM開発・活用の舞台裏

ストックマークで働くメンバーや直近の取り組みをご紹介します。

ビジョンである顧客価値経営（カスタマーセントリック）を体現するために、個人の最大の権限を移譲し、自律分散型、そしてアジリティの高い組織へと進化しています。

🌈 働き方概要

制度名	概要
【働き方】フレックスタイム制	フレックスタイム制（コアタイム10:00-14:00）で自由に働くことができます。
【働き方】フルリモート	原則フルリモート可能。関東圏外にお住まいの方も大歓迎です。
【働き方】副業OK	副業として他社のプロジェクトに参画することができます。
【働き方】プレ社員制度	月80h以上の勤務にて、正社員ではなくても正社員と同等の権限で稼働できる制度です。
【手当】リモートワーク準備一時金	入社時にリモートワークを行うため必要な機材・備品の購入に充てて頂く手当です（入社時：50,000円）
【手当】顧客と向き合う手当	顧客と向き合うために必要な書籍・備品・PC周辺機器購入のほか、セミナー受講費、コワーキングスペース利用費、有料記事購読費用、自己研鑽のための会食費用などに充てて頂くことを目的とした定額手当です。（年間240,000円）
リファラル採用インセンティブ	社員紹介経由での採用決定で紹介者にインセンティブが発生します