Stockmark 採用ポータル
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厳密さが要求されるビジネス用途で正答率90％超を実現へ ストックマーク 1,000億パラメータ規模の独自LLM開発を開始
また本事業は、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」として、計算資源の提供支援や、関係者間の連携促進、対外発信等も積極的に行ってまいります。
日本ガイシ株式会社 新規用途探索の高精度化・高速化を目的に ストックマークの独自LLMを活用した実証実験を開始
1. Company 企業紹介
ストックマークが向き合う社会課題
国内GDPの20%国内エンタープライズ企業はイノベーションのジレンマを抱えている
情報流通量は膨大になったが、テキストワークは長らく進化していない
2. Product 事業紹介
サービス紹介
ストックマークは、イノベーションを起こしたくても起こせない大企業を中心に、世の中にある膨大なテキストデータを自然言語処理AIで解析し、次世代のアイデア創出の仕組みを提供。新しくビジネスチャンスを発掘する支援を行っております。
Anews
情報活用SaaS
日々生まれる膨大な情報やニュースから、あなたの知るべきことを届け、組織の壁を越えて共有を可能に。事業を創るアイディアの種を見つけることができる、ナレッジシェア推進サービスです。
Astrategy
市場分析SaaS
国内外約3万5千サイトの膨大な情報から、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、新規事業開発や製品開発に必要な示唆を得られる市場調査サービスです。
導入実績
3. Future 今後の事業展開
短期ビジョン
【事業展開】製造業の企画部門のコアファンを構築し、周囲をインフルエンスする仕組みを構築
- お客様のコア層が、欲する特許、論文、研究レポート、有料レポート、社内文書などをが解析し、ニュース起点で、関連する上記の情報が一連の流れで収集できる環境を作ることで、コア層のより深い定着と利用の活性化を図ります。また、周囲にナレッジを発信する仕組み化の支援を行うことで、安定的に10名、100名、1,000名と利用者から利用者へ、インフルエンスしていく形を実現します。
中期ビジョン
【事業展開】製造業における全社的な活用から他業界展開と、全サービスへのインフラ化
- 世界中の非構造データとヒトの嗜好をAIで構造化し、AIがナレッジを生み出すことで、新規事業や既存事業に関わらずビジネスにおける「意思決定」のあり方を革新し、SaaSサービスとして全ビジネスパーソンが活用するサービスとなっていきます。ビジネスにおける「意思決定」は、人類の思考として万国共通であるため、国内からグローバルへの展開を実施します。
4. People 社員紹介
Leader紹介
Member 紹介
5. Article 関連記事紹介
オープン社内報
ユニット紹介
6. Work Style ストックマークの働き方
ビジョンを実現する組織
🌈 働き方概要
| 制度名 | 概要 |
|---|---|
| 【働き方】フレックスタイム制度 | フレックスタイム制（コアタイム10:00-14:00）で自由に働くことができます。 |
| 【働き方】フルリモート | 原則フルリモート可能。関東圏外にお住まいの方も大歓迎です。（一部の職種のみ例外がございます） |
| 【働き方】副業OK | 副業として他社のプロジェクトに参画することができます。 |
| 【働き方】プレ社員制度 | 月80h以上の勤務にて、正社員ではなくても正社員と同等の権限で稼働できる制度です。 |
| 【手当】リモートワーク準備一時金 | 入社時にリモートワークを行うため必要な機材・備品の購入に充てて頂く手当です（入社時：50,000円） |
| 【手当】顧客と向き合う手当 | 顧客と向き合うために必要な書籍・備品・PC周辺機器購入のほか、セミナー受講費、コワーキングスペース利用費、有料記事購読費用、自己研鑽のための会食費用などに充てて頂くことを目的とした定額手当です。（年間240,000円） |
| リファラル採用インセンティブ | 社員紹介経由での採用決定で紹介者にインセンティブが発生します |
オフィスギャラリー
ストックマークのオフィスをご紹介します！
7. We are hiring！採用情報
募集職種一覧
ビジネス職、エンジニア、プロダクト、コーポレート全方位で募集中！
Biz（ビジネス）
- マーケティング／リーダー候補
8. 選考プロセス
各種目的とジャッジ項目
以下は、「目安」としてご認識をお願いします。状況に応じて、変更する場合がございます。
カジュアル面談
「相互理解」を目的としています。弊社についてオープンに開示する機会と共に、双方の理解が加速する場として実施できますと幸いです。
- 専門スキル&知見、成功体験、失敗から学んだ知見
- 自律性、課題発掘力、一貫性、コミュニケーション能力
- 転職理由とWILL
一次面接（スキルフィット）
実務能力
該当ポジションの「実務能力=該当ポジションへのフィット感」を主としてジャッジを行なっております。
- 専門スキル&知見、成功体験、失敗から学んだ知見
- 自律性、課題発掘力、一貫性、コミュニケーション能力
- 転職理由とWILL
二次面接（マインド）
該当ポジションの「マインド=弊社へのフィット感」を主としてジャッジを行なっております。
- 弊社への理解＆共感、顧客視点、仕事へのスタンス
- 自己実現へのビジョン、自身の課題
- 弊社業務課題の壁打ち
三次面接（リーダーシップ）
3次面接：リーダシップ（マネージャー以上の場合のみ実施）
ストックマークにおける「リーダーシップ=弊社のチームへのフィット感」を主としてジャッジを行なっております。
- ご自身のリーダーとしてのビジョン、マネジメントスタイル
- 現職の組織課題や事業課題と対策
- その他
9. Other Links 参考リンク集
10. 会社概要
| 会社名 | ストックマーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209 |
| 設立 | 2016年11月15日 |
| 従業員数 | 103名（2024年3月末現在） |
| 代表 | 代表取締役 林達 取締役 有馬 幸介 |
| 事業内容 | 自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営 |
| ISMS認証 | 適用規格：ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 認証登録番号：IS 726625 |
