Stockmark 採用ポータル/Member /岸本泰治朗

岸本泰治朗

2024/12/20 15:282026/3/25 15:26

異能なメンバーたちと「化学反応」を起こし続け、最強の組織を作る！—人事・岸本泰治朗 | 社員インタビュー

大手転職エージェントに新卒入社し、3年間経験を積んだ後、2019年10月に「ストックマーク」に転職した人事・岸本。前職で幅広い業界・規模の企業に対して採用コンサルティング業務を中心に行うなかで、...

https://www.wantedly.com/companies/stockmark/post_articles/302199

【スカウト返信率3%から17%へ】Forkwell Jobsでエンジニア採用未経験でも1年で3名の採用に成功した理由とは？ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作

優秀な人材を見極めにくく、競争率も激しいエンジニア採用。そんな悩める人事にエンジニア採用特化型「Forkwell Jobs」の導入事例を紹介。導入後、スカウト返信率が3%から17%にアップし、1年で3名の採用に成功した企業にお話を聞きました。

https://liginc.co.jp/608463

岸本泰治朗/ストックマーク HR🐿 (@Taijiro_stmk) on X

自然言語処理スタートアップのStockmarkでHR/採用や組織に関することをTweetします！HR系/SaaS系/スタートアップ系/NLP系の方々よろしくお願いいたします。《ストックマークで働くことに興味がある方はぜひDMでご連絡ください！カジュアル面談なども可能です🙇‍♂️》

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リモートワークの裏側をお見せします！ストックマークのコミュニケーションのリアル｜Stockmark

※この記事は Stockmarkアドベントカレンダー 22日目の記事です。みなさんこんにちは！ストックマークでHRをしています、岸本(@Taijiro_stmk)です。実は、最近僕には悩みがあるんです。それは、求職者の皆さんから「ストックマークはメンバー同士の関係性がドライな会社」だと思われていること。弊社はフルリモートOKなこと、Slackでのコミュニケーションが中心なことから、そのような印象を持たれているようです。そんな会社じゃないのに… こんなん嫌や… ストックマークはもっと親しみやすい会社やのに… どうやったらこの誤解が解けるんやろう… みなさんから誤解されている

https://note.com/stockmark/n/n1ebc73d2987c