Stockmark 採用ポータル
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シリーズDラウンドでポラリスより45億円の資金調達を実施（累計88億円）

ストックマーク株式会社(本社：東京都港区、代表取締役CEO：林 達、以下：当社)は、プライベート・エクイティ・ファンド(以下：PEファンド)大手のポラリス・キャピタル・グループ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：木村 雄治、以下：ポラリス)を投資家とした第三者割当増資により、シリーズD総額45億円の資金調達を実施いたしました。
当社では、これまでシリーズA～Cラウンド及び、金融機関からの融資により約43億円を調達しており、今回の資金調達により累計88億円超となります。

1. Company 企業紹介

ストックマークが向き合う社会課題

国内GDPの20%国内エンタープライズ企業はイノベーションのジレンマを抱えている
情報流通量は膨大になったが、テキストワークは長らく進化していない

2. Product 事業紹介

サービス紹介

💡
ストックマークは「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI技術を活用し、多くの企業の企業変革を支援しています。 社内外の情報をワンストップで検索できる「Anews」及び、あらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。さらに、企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。

SaaS事業（Anews）

PaaS事業（SAT）

Anews
社内外の情報をワンストップで届けるAI SaaS
日々生まれる膨大な情報やニュースから、あなたの知るべきことを届け、組織の壁を越えて共有を可能に。事業を創るアイディアの種を見つけることができる、ナレッジシェア推進サービスです。
Stockmark A Technology
AI x ETLを実現するマルチモーダルLLM搭載プラットフォーム
図表を含む非構造データを整理してデータを作り、データを活用できるようにナレッジ化して、社内の業務で使えるようにします。

導入実績

3. 弊社のテクノロジーについて

1000億パラメーターのStockmark LLM を公開！

👏 4つのPointでご紹介
  1. フルスクラッチで自社にて開発
  1. 最新のビジネス情報×ハルシネーション抑制
  1. 7 年間蓄積してきたビジネスデータとデータクリーニング技術、構造化技術を活用
  1. Huggingfaceでオープンソースとして公開
 

4. Future 今後の事業展開

中期ビジョン

AI×PaaSのかけ合わせで非連続的成長を実現していく
弊社はこれまで、SaaSプロダクト「Anews」を主軸としてにより、国内エンタープライズ企業の情報収集課題を解決する事業を展開してまいりました。今後は「Anews」のさらなる強化を図るとともに、LLM技術を基盤とした新規事業「SAT」に注力し、業務における生成AI活用を目指す企業向けに、データ構造化支援・高精度なRAG(Retrieval - Augmented Generation)構築支援・LLM構築支援などの事業展開を進めていきます
 
 
Enterprise Knoledge Platform を目指す
  • 社内外の情報がワンストップに検索、推薦され、社内のナレッジシェアが加速し、事業が生まれるエンタープライズナレッジプラットフォームを目指してい参ります。弊社の技術力を基盤にしたLLMやナレッジグラフの研究開発を進め、社内外の「欲しい情報」が一秒で届けられる世界にしていきます。
 
ワンクリックで新規事業をデプロイ
  • 新規事業が生まれるプロセスの中で情報収集は出発点に過ぎません。情報収集からニーズ把握、解決策の探索、仮説検証、開発／設計、市場投入の全てのプロセスにAIを用いた仕組みの再発明を行い、ワンクリックで新規事業がデプロイされる世界を実現していきます

5. People 社員紹介

Leader紹介

Member紹介をもっと見る2024/10/21 1:432024/10/21 1:43

6. Article　関連記事紹介

Stockmark History

オープン社内報

 
 

ユニット紹介

 

7. Work Style ストックマークの働き方

ビジョンを実現する組織
🌈 働き方概要
制度名概要
【働き方】フレックスタイム制度フレックスタイム制（コアタイム10:00-14:00）で自由に働くことができます。
【働き方】フルリモート原則フルリモート可能。関東圏外にお住まいの方も大歓迎です。（一部の職種のみ例外がございます）
【働き方】副業OK副業として他社のプロジェクトに参画することができます。（一定のルールに則った上で要事前申請）
【働き方】プレ社員制度月80h以上の勤務にて、正社員ではなくても正社員と同等の権限で稼働できる制度です。
【手当】リモートワーク準備一時金入社時にリモートワークを行うため必要な機材・備品の購入に充てて頂く手当です（入社時：50,000円）
【手当】顧客と向き合う手当顧客と向き合うために必要な書籍・備品・PC周辺機器購入のほか、セミナー受講費、コワーキングスペース利用費、有料記事購読費用、自己研鑽のための会食費用などに充てて頂くことを目的とした定額手当です。（年間240,000円）
リファラル採用インセンティブ社員紹介経由での採用決定で紹介者にインセンティブが発生します
 
オフィスギャラリー
ストックマークのオフィスをご紹介します！
 

8. We are hiring！採用情報

募集職種一覧
 
ビジネス職、エンジニア、プロダクト、コーポレート全方位で募集中！
 

9. 選考プロセス

選考フロー

2回を想定しておりますが、候補者の方に合わせて、カスタマイズをする場合があり、回数などが変動する場合がございます。
過去実施した選考の一例）
💡
カジュアル→最終選考→内定
一次選考→最終選考→内定
カジュアル→一次選考→二次選考→最終選考→内定

期間

日程調整・面接結果のフィードバックに関してはできる限り「最速」での対応を心がけており、応募から2週間前後で内定が出せるよう調整しております。が、候補者の方に合わせて、カスタマイズをする場合があり、期間などが変動する場合がございます。
※選考スピードに関しては柔軟に対応いたしますのでお気軽にお申し付けください。
 

各種目的とジャッジ項目

以下は、「目安」としてご認識をお願いします。状況に応じて、変更する場合がございます。

カジュアル面談

「相互理解」を目的としています。弊社についてオープンに開示する機会と共に、双方の理解が加速する場として実施できますと幸いです。
💡
  • 専門スキル&知見、成功体験、失敗から学んだ知見
  • 自律性、課題発掘力、一貫性、コミュニケーション能力
  • 転職理由とWILL

一次面接（スキルフィット）

実務能力
該当ポジションの「実務能力=該当ポジションへのフィット感」を主としてジャッジを行なっております。
💡
  • 専門スキル&知見、成功体験、失敗から学んだ知見
  • 自律性、課題発掘力、一貫性、コミュニケーション能力
  • 転職理由とWILL

二次面接（マインド）

該当ポジションの「マインド=弊社へのフィット感」を主としてジャッジを行なっております。
💡
  • 弊社への理解＆共感、顧客視点、仕事へのスタンス
  • 自己実現へのビジョン、自身の課題
  • 弊社業務課題の壁打ち

三次面接（リーダーシップ）

3次面接：リーダシップ（マネージャー以上の場合のみ実施）
ストックマークにおける「リーダーシップ=弊社のチームへのフィット感」を主としてジャッジを行なっております。
💡
  • ご自身のリーダーとしてのビジョン、マネジメントスタイル
  • 現職の組織課題や事業課題と対策
  • その他

10. Other Links 参考リンク集

11. 会社概要

会社名ストックマーク株式会社
所在地〒107-0062 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
設立2016年11月15日
従業員数115名（2024年10月末現在）
代表代表取締役　林達 取締役　有馬 幸介
事業内容自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
ISMS認証適用規格：ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 認証登録番号：IS 726625
 
 
 
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